货币购买养老金计划

什么是货币购买养老金计划?

货币购买计划是一种类似于利润分享计划的固定供款计划,不同之处在于供款金额是固定的而不是可变的。因此,无论公司当年的盈利能力如何,雇主都必须每年向每位员工的账户供款。这些计划可以与利润分享计划结合使用,以达到每年允许的最高贡献水平。

制定货币购买计划的雇主必须根据员工的工资每年在计划文件中声明设定的供款水平。公司最多可提供所有计划参与者年度薪酬总额的 25%,最多可达每位参与者工资的 100% 或 2021 年的 58,000 美元,以较低者为准。

只要金额在年度限额内,雇主供款就可以递延纳税。与其他固定缴款计划一样,员工基金累积税款递延至提取。重要的是要注意,员工不能选择向自己的账户存入额外的钱。但是,他们通常可以选择将哪些投资包含在他们的账户中。

雇主通常会制定归属时间表,规定员工何时可以从他或她的计划中领取资金。当员工完全归属时,他们可以在年满 59½ 岁时开始提款,而不会招致税收处罚。如果发生计划文件中定义的可确定为“合格事件”的情况,员工也可以在他们年满 59½ 岁之前从他们的计划中借款。

提款作为普通收入征税,必须在账户持有人年满 72 岁后开始;提款可以一次性支付,也可以根据预期寿命分期支付。

如果您是企业主并希望从提供广泛退休计划的大公司吸引员工,那么货币购买养老金计划可能是您的一个选择。它允许您代表您的员工缴纳高额款项,同时为您提供税收减免的额外好处。

 

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