实例探究

百老汇Lodge案例研究

挑战

百老汇小屋是一个注册慈善机构,为瘾的人提供住宅处理,咨询和支持服务。他们雇用了近90名员工。将他们的薪资外包给一个大型局,他们发现它没有降低成本或工作量。复杂的用户前端和差的帮助台支持困难。

公司秘书Becky Hollingdrake解释了她的2009年决定转向Cox&有限公司和这带来的好处。

“我们管理近90名员工,具有不同的工作时间和转变模式。我们将薪资外包给大型局,对我们收到的服务并不满意,但我们还相信不断变化供应商的困难将远远超过任何福利。

作为慈善机构,我们需要一个理解我们的业务以及我们可以依赖的薪资提供商。我联系了Cox.&公司于2009年,立即放心 - 他们的方法是无可挑剔的。作为其年费的奖金比现有提供商少2,000英镑,这是一个相当大的储蓄。

转让我们的工资单件很容易。他们收集了所需要的,我必须做的事情很少。当我们有一个平行的一个月,他们立即证明了他们在我们的部门的经验,并在下一个月过上一个!

Cox &公司的标准服务确实涵盖了一切。例如,我们不支付额外的报告,并自动计算法定病人和产科工资。我放心,我可以在我需要时从知识渊博的员工进行电话和获得即时建议。此外,这是一件小事,但他们甚至提供免费的Payslips,免费。这种专业的波兰真的灌输了信心。

我毫不犹豫地推荐Cox&公司给别人。他们大大改善了我们的工资单提供,多年来将节省数千笔钱 - 我们现在可以用来让我们的客户受益。“

 

要了解更多关于百老汇旅馆的信息:
www.broadwaylodge.co.uk.

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发布时间: 2021-05-08 04:22:28

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