薪资服务 - 雇主的建议

雇主的建议

员工初学者

我们始终鼓励客户遵循强大的招聘实践。如果您希望将员工添加到您的工资单,我们将需要您和他们的以下信息。

请联系我们以收到填写或发送电子邮件的表格[email protected]有必要的信息。

**我们无法在没有此信息的情况下处理您的薪资** **

员工离开员

如果员工留下您的就业,我们需要了解以下信息。

在计算最终工资单之前,应提供此信息。所有P45都将在其最终工资单后转发。

汇款汇款

作为雇员的雇主,您可以在法律上责任,以确保所有雇主和雇员税和NI捐款单每月截止日期每月直接向HMRC直接捐赠。

我们所有的客户都提供每月支付义务的每月摘要,并且他们必须通过网上银行或支票/职位直接支付HMRC。

年底

年底是每纳税年度的4月6日 - 您的组织的财政年度末端可能与此日期不同。年底,Cox&Co.将在线在线提交HMRC。一旦税收年度完成最终工资单,所有在线申请都将进行。然而COX.&公司必须在5月19日之前提交年终。您不需要采取任何行动。

我们所有的客户都提供薪资年终报告,您的员工将以P60发行。在纳税年度的税收期间也会收到P60。

法定病假(SSP)解释

法定疾病支付(SSP)支付给无法因病无法工作的雇员支付。 SSP同时支付,并以与您在同一时期支付工资的方式相同。

作为雇主,您负责向符合某些合格条件的员工支付SSP。 COX.& Co. will:

2012年4月6日疾病的每周SSP的每周率为85.85英镑

董事税和NI阈值

旨在提取其最多税收效率的收入的董事可能需要在没有税收和税收的水平下将其薪水设定。 2012/13年,您的公司的NI以7,485英镑开始,所以通过选择在这个门槛上设置您的工资,您既不支付NI才能支付NI - 但您仍将收到全年的NI信贷到您所在的养老金记录。

股息只能从公司利润支付,因此薪酬低,高股息策略可能不是您公司没有利润分配的最佳选择。

P11Ds

P11D是HMRC从雇主提供的法定表格,详细说明他们在纳税年度向其董事提供的福利和费用的现金等价物,员工每年以超过8,500英镑的额度赚取。

epayslips.

我们可以为客户及其员工提供员工,以便在线访问其薪酬,P60和P11DS。雇主可以访问历史数据和报告24/7 - 年度365天,这项服务通常不额外收费,但将取代硬拷贝分发。阅读我们的Epaylips指南»

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