遇见你的布里斯托尔工资专家

工资获奖者 - 虹膜奖励2020

将您的工资单和养老金外包委托给Cox& Co. Bristol’屡获殊荣的薪酬团队和工资局协会的联合创始人。了解它们是怎么回事’从力量到力量。

2020年在Cox的团队中开始了巨大的爆炸&公司2020年1月奖项的奖品从超级巨头虹膜软件集团,并宣布了英国工资局协会的联合创始人’第一个组织代表所有四个国家的薪资局。然后沿着Covid-19。

Covid为商业领袖提供了难以欣赏其团队文化和动态的有效性以及系统基础设施和弹性的机会”

特雷西·杰瑞兰,商业总监| COX.&Co.Payroll Solutions Ltd

Tracy Jerram.解释道:

新冠肺炎大流行和世界锁定肯定是我们工资职业生涯中最紧张的时间,并测试了所有人和企业的恢复力。在此期间,组织已被调配多么罕见的商业领袖的机会,以凝视其团队文化和动态加上系统基础设施和恢复力的效力。

在几个月里,作为工资单体专家,我们在解释了17次立法变革中的挑战性方面具有极大的挑战作用,以便实施一个全新的就业效益计划。逃税,Covid-19 SSP,工作保留方案1&2,完全索取,灵活撤销,减少政府支持,所有人都必须在每周,双周,4周和每月工资单中实施–更不用说帮助雇主在雇员,赎回和承担年终,P60和P11D热点方面做出正确的决定。是的,薪资日历仍然在世界上发生了什么灾难。

这是在几个月内计算薪酬的艰难时间。立法的持续最后一分钟的变化导致我们的员工工作了许多长时间,以帮助客户对周末和周末和夜间在数学方面进行的感觉,以确保员工准确及时获得报酬,并按时获得报酬,以便保持业务。现金流液。”

弹性系统和无缝过渡

我们服务的一个方面只能被描述为坚忍,是我们的IT基础架构。 COX.& Co.’S系统已基于9年以上的云,这意味着从家中工作真的像笔记本电脑一样简单,登录我们托管的服务器并继续无拘无束。

在工资单中迅速沟通是必须的,我们是Zoom和Trello的早期采用者,帮助我们尽情易于安排员工和客户会议,并重新创造流体工作流程–这些工具使过渡漂亮无缝。从办公室工作到家庭工作的变化实际上被我们的客户忽视,令人愉快’在整个剩余的专业和周到,他们接受了很多赞誉。所有这些我们可以添加,尽管家庭教育的幼儿,请从厨房桌旁工作,位于西区的不同地区。

由于您和您的团队通过这些困难时期提供如此良好的服务的巨大感谢。

Shirley Payne,HR Manager– Inside Asia Tours

过去几个月真的已经证明了我们自己和客户在科克斯这里有一个惊人的团队& Co.   尽管生活在他们身上投掷,但仍将始终将专业脚踏的工作人员。

如果毛茸茸的是’t enough…

在大流行中推出新的英国协会是另一个Cox的胜利&公司是正确的。 

在虹膜软件客户奖2020的两个胜利之后最佳薪资经理最佳薪资倡议,Cox. &公司在推出第一个协会的推出中一直是申请英国薪资局部门的工资。

工资局协会(PBA)是英国广泛协会,旨在改善所有在其中工作的专业人才的工资局基础设施。它的汇率是塑造我们依赖的教育,软件和政策,以便提供我们的服务,所有这些都将使雇主及其员工受益。

工资局协会
工资局协会– Founding Member

从未有过更好的时光,而不是放在工资单提供,并且这些服务的方式和谁交付。

您是否需要重新发明您的工资单提供?

确保您的薪资团队拥有强大的服务,经过验证的业务连续性
计划并留在改善工资单位的最前沿现在作为商业社区冒险进入新正常的问题。

从来没有以前过于看看薪资团队的恢复力并考虑是否需要重新发明。

称呼–Tracy Jerram 0117 9323444

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