雇用学生为假日季节

雇用学生的假期作为私人和第三部门组织的工资提供商,我们有许多客户员工通常往往倾向于达到一年中的时间。

从这种体验来看,我们了解许多企业所有者在雇用季节性工人时仍然不确定工资单细微差别以及自动注册如何影响它们。所以考虑到这一点,我们稍微放在一起以帮助你。

学生员工

有些雇主对他们的计划雇用学生或休闲工人覆盖他们最繁忙的时期的计划非常谨慎。如果您雇用学生,您必须对待它们,以便与任何其他员工完全相同的方式。包括自动注册的资格!

如果你 take on a new student employee

如果你接受一名新员工’一名学生,没有特别的程序进行。您应该以与其他员工的税收和国家保险目的完全相同的方式对待它们。您必须以完整的付款提交(FPS)录制其付款和税务详细信息。自动注册的正确贡献和兼容记录也适用于季节员工。

外国学生

在大多数情况下,您应该从外国学生扣除税收和国家保险’使用适用于任何其他员工的正常PayE程序付款。

但是,在某些情况下,国民保险捐款赢得了’T应支付给您的外国学生的收益。但是,自动注册标准仍然适用。

避免非法雇用某人

如果你’重新雇用某人,你必须确保他们’RE有权在英国工作他们开始为你工作。只是因为他们可以给你国民保险号不会’t prove that they’RE有权在英国工作。

英国边境机构建议雇主对所有新员工进行努力的权利,以防止非法移民工作。如果你不’T填写这些支票,您可以收取每当非法工作人员高达10,000英镑的民事罚款。如果作为这些支票的一部分,您已审查员工’S Passport,您应该记下护照号码,因为您需要将其包含在员工中’■首次完全付款提交(FPS),以向HMRC报告其工资单信息。

检查某人有权在英国工作这里

占用临时或休闲工人

您必须按照您的永久员工进行临时或休闲员工的相同工资程序。这与您的工作长度或他们支付的金额’t对您的工资单职责有任何差异,包括他们的自动注册资格。

如果你 employ people on a temporary or casual basis and your business pays them, you must:

  • 以与任何其他员工的方式计算,记录和扣除税收税和国家保险捐款(NIC)
  • 在支付时,包括员工的FPS详细信息
  • 将它们包含在您的自动注册评估中每一次支付期间。

 

收获休闲和休闲打手

HM收入&海关(HMRC)与国家农民联盟有现有协议,涵盖收获休闲队员和乡村土地的支付&商业协会(原名土地所有者协会)为休闲打手。

有关详细信息点击这里

如果工人是志愿者

如果工人是志愿者,那些收到薪酬或才能仅缴纳税务或NIC的支付费用,您不需要将其详细信息包含在您的FPS上。

 

您是否需要任何关于雇用季节性工人或学生的进一步建议以及如何自动注册会影响你的员工– 在0117 9328145给我们一个电话