实例探究

KSS设计案例研究

挑战

KSS设计 Ltd是一家屡获殊荣的建筑实践。它在其伦敦和肯特办事处雇用了80多名员工,并且已经习惯于将其薪资外包给一个局。获取使用Cox的另一家设计房屋&Co.他们开始意识到他们从现有提供者收到的不灵活和不道德的服务替代方案。

KSS设计集团的帐户经理Patricia Mitchell,揭示了他们如何欣赏Cox& Co:

“当KSS Design Ltd购买Fox Linton Associates时,我们热衷于他们开始使用我们现有的系统和实践。 Fox Linton已经将其工资单功能外包给Cox&公司在收购过程中,我们首先认识到他们收到比我们来自我们提供者的更高质量的服务。

差异包括他们的服务灵活性,定制报告和响应性 - 并且在员工对他们的高度重视中显而易见。

我们被监控了Cox.&公司在切换期间继续运行Fox Linton的工资单。这进一步巩固了他们对他们的知识和专业知识的赞赏。所以决定改变为Cox&公司是一个容易的。它们是更好的专家工资提供商,其固定月费是极具竞争力的。

过渡令人难以置信的光滑和COX&公司代表我们处理所有内容。他们在我们决定迁移后不到一周的第一个工资单!他们合并并格式化了我们的报告,以满足我们自己的特定要求,我们能够以适合双方的格式向他们发送我们的工资单信息。我们当然觉得他们已成为我们团队的一部分。“

 

要了解有关KSS设计组的更多信息:
www.kssgroup.com.

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